项目三部组织召开2017年度工作总结会
- 分类：公司新闻
- 作者：Admin
- 来源：
- 发布时间：2018-01-19
- 访问量：3
【概要描述】为总结2017年项目三部监理收支及公司指标完成情况，分析监理日常工作中存在的优缺点，提高所监区域业主满意度，布置2018年年度工作计划，主攻方向，落实人员分工，明确责任，项目三部于2018年1月13日召开了2017年年度工作总结会。 2017年是项目三部在执行公司体系文件的前提下，实行内部效益考核管理办法试点的第一年，通过内部考核，极大的调动了员工的主人翁意识，打破了以往存在的干多干少一个样，干
项目三部组织召开2017年度工作总结会
项目三部组织召开2017年度工作总结会
项目三部组织召开2017年度工作总结会
【概要描述】为总结2017年项目三部监理收支及公司指标完成情况，分析监理日常工作中存在的优缺点，提高所监区域业主满意度，布置2018年年度工作计划，主攻方向，落实人员分工，明确责任，项目三部于2018年1月13日召开了2017年年度工作总结会。 2017年是项目三部在执行公司体系文件的前提下，实行内部效益考核管理办法试点的第一年，通过内部考核，极大的调动了员工的主人翁意识，打破了以往存在的干多干少一个样，干
- 分类：公司新闻
- 作者：Admin
- 来源：
- 发布时间：2018-01-19
- 访问量：3
为总结2017年项目三部监理收支及公司指标完成情况，分析监理日常工作中存在的优缺点，提高所监区域业主满意度，布置2018年年度工作计划，主攻方向，落实人员分工，明确责任，项目三部于2018年1月13日召开了2017年年度工作总结会。
2017年是项目三部在执行公司体系文件的前提下，实行内部效益考核管理办法试点的第一年，通过内部考核，极大的调动了员工的主人翁意识，打破了以往存在的干多干少一个样，干好干坏一个样的大锅饭思想，实现工资直接与产值、业主满意度、劳动强度、区域系数、难度等级等挂钩，真正做到能者居之，付出与回报成正比，通过集体决策，公开、公平进行打分评定，也使得各层次岗位员工切身感受到了一定的工作压力。
展望2018年有压力更有动力，项目三部为每一位员工提供了展示自己才华与能力的一个平台，项目三部也有信心在新在一年里实现业主满意度提升，监理费营收大幅增加，片区市场占有力提高等既定目标，为公司品牌提升做出一份应有的贡献。
项目三部 韩锋
扫二维码用手机看
