为帮助新入职员工更快、更好的了解企业，融入公司团队，消除新的工作环境所带来的陌生感，坚定新入职员工与公司共成长、同命运的责任感和使命感，我公司于9月3日对近两年入职的16名新员工进行了培训。

　　培训期间，新员工做了简单的自我介绍，观看了公司宣传片;综合事务部负责人顾军对公司的《人事管理制度》和《请销假管理办法》等制度做了详细的讲解及说明;总经理助理陈勇宣贯了公司《培训管理制度》，对监理人员的基本素质、岗位职责、日常的监理工作要求做针对性交底;最后董事长顾卫国解读了公司的企业文化、以人工智能化为引导第三次产业技术革命和监理人员应该具备的职业观与价值观，介绍了公司“选人、用人、育人、留人”的人才成长及晋升机制，勉励新员工要积极调整职业心态，做好3-5年的职业规划，明确努力方向，勤于思考、善于学习、加强交流、相互学习，尽快找到归属感和成就感，做一个对自己负责、对单位有用的人。

　　新员工入职培训是我公司人才战略重要组成部分，公司领导高度重视，并全程参与。新员工的加入，为公司的发展注入了新鲜的血液，增加了企业活力。我公司将高度重视和关注新员工成长，结合公司人才培养计划，统筹部署，与时俱进，为公司的可持续发展而同心协力，共筑梦想。

　　综合事务部 郁婷晔