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为扎实推进2022年公司各项工作,3月15日,监理公司召开了2022年度工作视频会议。公司全体人员参加了会议。
会议学习了习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,学习了人民日报文章《改革向纵深推进,国企活力更足》,总经理杨莉表示下一步公司将持续稳步推进公司改革,挖掘内在动力,力争圆满完成十四五目标。
会上还学习了市国资委党委印发的《关于加强市属企业廉洁文化建设的指导意见》,会议对现阶段公司意识形态进行研判,要求全体员工提高思想站位,守牢道德操守,所有廉洁问题, 一经查实,从严从重处理。
总经理杨莉对《公司薪酬管理制度(修订版)》审议稿进行宣贯解读。重点宣贯了薪酬结构、等级、标准及规则,全员熟悉、理解和准确把握、落实制度相关内容。
总经理杨莉解读近期发布的《公司人员竞聘方案》,公开选拔9个部门经理、10个副职中层管理人员。本次竞聘工作将坚持公开、公平、公正原则,向全公司公开选聘 ,希望广大职工积极参与,展示自己勇于担当、想要干事创业的决心和信心。
总工陈勇传达集团疫情防控工作要求,部署公司安全生产和疫情防控工作,要求各部门切实履行疫情防控主体责任,加强员工离通和返岗管理。强调各层级人员要时刻绷紧安全这根弦,营造良好的安全生产环境。
最后,总经理杨莉从六个方面对公司今年的工作提出了新的思路和要求。一是守住门户,科学精准防疫;二是精耕细作,建设美丽南通;三是紧抓主业,争拓市场蓝海;四是务实笃行,守牢安全底线;五是靶向施策,深化改革驱动;六是初心如磐,强化党建引领。
绕城项目/项目四部
项目一部
项目三部
项目五部
项目六部
2022年是二十大召开之年,进入新阶段、踏上新征程的关键之年,也是全面落实省、市党代会和两会精神的开局之年,会议号召,公司上下要全力践行“十四五”目标要求,勇挑重担、奋发作为,统筹规划各项目部资源,协调发展各资质板块,不断深化改革创新,夯实管理基础,加强风险管控,以优异成绩向交投集团30周年庆典献礼!向党的二十大献礼!
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