为帮助新入职员工更快、更好的了解企业，融入公司团队，消除新的工作环境所带来的陌生感，坚定新入职员工与公司共成长、同命运的责任感和使命感，公司于11月18日对近期通过公开招聘入职的9名新员工进行了培训。培训由公司副总经理杨莉主持，公司领导班子成员、党支部委员、综合事务部、质量安全部负责人、新员工接收部门代表出席了会议。

培训首先，杨莉代表全公司对新员工的加入表示热烈欢迎，表示新员工的加入，为公司的发展注入了新鲜的血液，增加了企业活力，我公司将高度重视和关注新员工成长，结合公司人才培养计划，统筹部署，与时俱进。

随后新员工逐一进行了自我介绍，交流兴趣爱好，分享工作学习经历。观看了公司宣传片，全面了解了公司企业文化、发展历程、组织架构。

培训期间，重点对公司的《员工行为规范及处罚办法》、《薪酬管理制度》、《员工慰问管理制度》、《请销假管理办法》和《项目部监理人员考核办法》等制度进行了讲解及说明，对监理人员的基本素质、岗位职责、日常的监理工作要求做针对性交底，帮助新员工对自己日常培训、考试、人才晋升等方面有更好的规划。

培训最后，董事长顾卫国勉励新员工要积极调整职业心态，做好3-5年的职业规划，明确努力方向，勤于思考、善于学习、加强交流、相互学习，尽快找到归属感和成就感，在工作中思考、在思考中工作，用智慧和力量为公司献计献力，尽情施展才华。

综合事务部  郁婷晔