当前，正值夏日高温酷暑时节，公司领导班子成员和支部委员一行，在六月、七月赴七个项目部进行高温慰问，为一线员工送去“清凉”。同时开展基层调研，重点了解今年上半年各部工作开展情况以及内部员工的想法和意见，指导和帮助解决部门中存在的问题和实际困难，进一步推进公司稳定发展。

调研期间，公司领导层深入一线重点工程项目，查看工程进度情况，并对施工现场质量和安全管理提出要求，指导当前工作开展。

在各部，分别组织召开了内部员工座谈会，主要听取各部门汇报在建项目推进情况、拟承接项目跟踪、部门内部管理、人员结构以及部门存在问题和困难等。与会人员畅所欲言，结合各自工作实际，分别表达自己的工作想法和思路，对今后部门公司化改革提出意见和建议。

会上，公司领导层对各项目工作开展、部门三大管控方案执行情况以及内部人才培养等方面进行点评和指导，并对大家提出的疑问和困惑一一解答。

（▲市区直管项目部）

（▲项目一部）

（▲项目二部）

（▲项目三部）

（▲项目四部）

（▲项目六部）

（▲市外开拓部）

此次调研，使公司充分认识到当前管理体制中存在的问题，进一步明确目标、找准方向。通过召开座谈会，切实增进了内部的沟通与交流，拉近了领导层与员工之间的距离，进一步稳定人心，不断增强企业凝聚力，积极推进部门公司化改革，齐心协力、共同奋进，为实现公司高质量稳步发展打下坚实基础。

党建文宣部 冒云